尊龙凯时(中国) 最强「种草」帝国,为何倏得加快 AI

发布时间:2026-05-09 浏览次数:164 来源:未知 作者:admin

作家  |  肖念念佳

剪辑  |  乔芊 杨轩

整个互联网大中厂都渴慕在 AI 时期博得位置,在这场比赛中,小红书曾是克制的阿谁。

在一个搜索属性与社区属性并存,以确凿教授共享为中枢的家具中,活东说念主感与 AI、温情和算法,永远像天平的两头。

很长一段时辰里,小红书既莫得皆备缺席时期探索,也莫得像好多同业那样高调鼓舞 AI 家具化。违反,这家公司永远在两股力量的拉锯和均衡中前行:一边持续参加模子才能,一边严慎适度 AI 对社区生态的介入。

但 2026 年,跟着 Agent 叙事的升温,小红书运转显暴露某种急迫。

4 月 30 日,小红书发送全员里面信,晓谕成立 AI 一级部门 Dots,"建设从模子研发、基础纪律、工程到家具的完满时期体系,整合顶尖 AI 东说念主才和资源。" Dots 向小红书新任总裁柯南陈述。

据 36 氪了解,Dots 部门由原东说念主文智能实验室 Hi Lab 升级而来,下设模子研发、基础纪律、工程、家具四个部门。现时小红书里面最要紧的 AI 哄骗家具"点点"也被纳入该体系之下。

将 AI 置于更高优先级的背后,是小红书持久未解的整个命题。多年来,小红书永远持有业内钦慕的社区金钱和告白基本盘,也想通过电商、直播等业务,去撬动新的增长,却永远未能真确大开时势,让生意领域再上一个台阶。

"社区"就像一个装满可能性的宝箱,AI 被视作新的变量和契机。但它能否成为谜底,仍未可知。至少当今看来,小红书的 AI 故事,仍在起笔阶段。

01 一条莫得走通的家具化旅途

2022 年末 ChatGPT 问世之际,针对小红书的异日,独创东说念主毛文超曾借用职工的手机,向 GPT 提倡过一个问题:小红书是否会被颠覆?AI 会给小红书带来若何的危机?

据知情东说念主士向 36 氪娇傲,那段时辰,毛文超运转密集地原谅与东说念主工智能有关的动态信息,并条目团队每两周进行一次证据陈述。

2023 年 8 月,在一封里面信中,毛文超重申了小红书的中枢上风。他提到,与番邦一又友疏导时,发现东说念主们会在 ChatGPT 上接洽边远与活命教授有关的问题,这与小红书的定位有所重复。但他同期判断,这一气候源于国外穷乏雷同的教授内容千里淀,而小红书上则领有海量确凿活命的内容共享。言下之意是:小红书持久千里积下来的内容护城河,一时还难以被 AI 动摇。

不外从另一个角度来看,毛文超果真把 AI 视作一个小红书的潜在要挟。

ChatGPT 的出现,飞速对谷歌、百度这类传统搜索公司变成冲击。而这对其时仍以"你的活命指南"为 Slogan、强调社区搜索属性的小红书来说,通常制造了一种难以躲闪的不安。

不安激励行径。在 ChatGPT 的催化下,2023 年,国内互联网大厂加快了大模子基座的布局与参加,并在此基础上缓缓鼓舞家具化落地,变成了今天以豆包、千问、元宝为代表的 AI 哄骗形态。标的是霸占下一个时期的进口权。

小红书也斟酌了这个旅途。2023 年,小红书初步运转在里面推动时期才能的建筑,于 3 月计划了平稳的大模子团队,由 AI 翻新精良东说念主义德兵(薯名"宇尘")牵头自研通用大模子基座。该团队领先以基座模子研发为主,随后缓缓向家具侧延长,于 2024 年 8 月推出了平稳的 AI 哄骗点点。

但和那些几许带着时期基因的公司不同,对小红书来说,这是条新鲜而目生的说念路。

点点的家具定位是活命搜索助手,发轫接入的是小红书自研的珠玑大模子。可是到了 2025 年 2 月 26 日,点点却公开晓谕接入 DeepSeek。笔据前述东说念主士的回忆,这是因为其基础模子的履行使用体验并不睬想。

据另一知情东说念主士娇傲,点点团队早期由宇尘精良鼓舞,并径直向毛文超陈述。但在 2025 年头,小红书对团队进行了再行拆分:时期侧仍由宇尘精良,家具侧则交由毛文超的斯坦福学友、新加入小红书的天圣主导。不外,点点团队其后经历多轮变动,现时天圣担任小红书基础模子后西宾精良东说念主。

某种进度上,这也宣告了小红书自研模子的旅途,暂时还未跑通。"大模子部门莫得被肃除,但它和各个家具也都莫得构兵。"前述知情东说念主士暗意。一个佐证是,现时小红书社区内的另一款 AI 搜索家具"问一问",接入的是开源的通义千问模子。

陪同模子给与的转换,点点在家具旅途上也出现了更为彰着的转向。

据 36 氪了解,点点的探索简短经历了四个阶段:

第一阶段:基模探索。早期团队以自研基础模子为中枢鼓舞,但遵守未达预期,最终转向接入 DeepSeek 等外部模子。不外,里面对基模旅途的探索并未皆备住手。

第二阶段:东说念主文化转向。毛文超提倡要为点点打造更具东说念主文气质的东说念主设,并提倡如" 45 度角仰望活命""柏拉图式的旅专家"等东说念主设画像。与此同期,2025 年头,小红书将原有的大模子时期与哄骗家具团队整合为 Hi Lab(东说念主文智能实验室),并大领域招聘具有东说念主文体科配景的"东说念主文西宾师"为模子进行后西宾。

第三阶段:家具迭代。2025 年 7 月,点点推出 2.0 版块,升级 UI 并加入语音、图像等多模态交互。但改版也激励用户争议,举例深色配景随和泡式回答结构,被认为裁汰了阅读体验。

第四阶段:记忆社区。2025 年 11 月 28 日,点点官方连发两条动态,晓谕完成要道转换:不仅重整了 App 的形态,还初次进入小红书主站左上角进口,从平稳哄骗转向站内内置才能,成为日常浏览与搜索的辅助用具。

但这个家具的证据却不足预期。"莫得和市面上的其他 AI 类对话家具变成各别化,穷乏竞争力。"多名接近小红书的东说念主士,对点点发表了上述认识。

在用户端,点点的存在感永远不彊,简直莫得激起水花。截止 2026 年 4 月底,在 App store 的下载排名榜中,点点仅位列 186 名;评分及褒贬一栏中,只须 45 名用户为其留住评分,而"豆包"的数据则高达 192 万个。

融入社区,既是点点的退一步,亦然进一步。自推向阛阓以来,点点曾屡次尝试与社区生态连合,通过"问点点"或"褒贬区互动"等款式,加多在用户眼前的存在感。小红书优质的社区流量,无疑是不错灌溉其的肥沃泥土。

只不外,在点点除外,小红书社区中自己依然存在另一款名为"问一问"的 AI 搜索助手,二者在功能上并无彰着分离,通常是基于社区数据,对用户发问生成谜底。该家具由小红书社区部门下的搜索小组孵化,向算法精良东说念主夏侯陈述。

家具层的重复建筑,Z6尊龙凯时官方网站履行上是不同部门对 AI 旅途的各自下注。这种"跑马"机制在互联网公司里面并不凄凉。36 氪据悉,现时小红书里面正在斟酌将两个家具进行整合。而与整合一样"待定"的要道问题,还有 AI 在小红书里面,究竟处于何种位置。

02 一个真东说念主社区的克制与踌躇

在新时期波浪眼前,FOMO 心理并不曾在小红书里面缺席。但与业内不甘人后拥抱 AI 的节律比较,小红书对 AI 的气派在格外长一段时辰里仍显得格外克制——以致是警惕。

在一场 2024 年的社区搜索小组里面会议上,有算法同学抛出过一个问题:AI 搜索是否会取代传统搜索,或者两者之间究竟是什么干系?社区搜索算法精良东说念主小灰其时的答复是:"这件事情值得尝试,但它不会是我的 O1 或 O2。"

将视野放到更大的层面,这一逻辑通常成立。比较 AI,小红书永远有更蹙迫的事情要作念—— 2026 年以前,生意化和电商一直是小红书里面的重头戏,占据着 OKR 的前两项,AI 只可屈居第三。而在优先级除外,更深层的费神在于:关于一个依赖社区氛围与"活东说念主感"运转的平台来说,AI 非常生成的内容穷乏温度,用户是否会自然产生摒除?在其时,这个问题并莫得明确谜底。

"小红书首页双列图文分歧皆的设想,是为了营造一种城市的街说念感。用户就像在街区里来去逛,能看到芜乱狼籍的牌号,点进一个帖子,就像敲开一扇门。"一位前小红书社区线职工告诉 36 氪,"因此 AI 的进口究竟放在哪,小红书一直会有些踌躇。"

这种踌躇,也体当今点点在社区中的位置变化上。前小红书搜索职工李舒回忆,点点最早进入社区时,进口被安放在搜索页的 sug 第四列。"他们一直想进社区首页,但永远没开这个口子。其时里面的判断是,社区里不应该出现 AI。"

在鼓舞另一个 AI 家具"问一问"的经由中,李舒小组也濒临着雷同给与。当用户发起搜索时,哪些问题稳健弹出 AI 总结、掩盖到什么范围,这些都存在争议。李舒暗意,领先"问一问"只可掩盖 1%~2% 的 query(用户搜索央求),"其时咱们但愿扩张到 10%,但雇主不得意,根由是影响面太大,临了只放宽到了 3%~4%。"

2024 年,整个 AI 阛阓并莫得跑出什么颠覆性的翻新家具。在领先的狂躁逐渐被冲淡后,毛文超一度失去了对 AI 的意思,有关的陈述回也从两周一次,变为一个月以致两个月一次。"其后逐渐他也不何如听了。"前述知情东说念主士娇傲说念。其时,毛文超认为小红书的重点照旧应该记忆自身业务。里面的 AI 款式诚然还在鼓舞,但并不受到稀奇原谅。

直到 2025 年头,Deepseek 横空出世,中国迎来了我方的 GPT 时刻。这意味着,国内用户使用 AI 成了一件莫得门槛的事情。

小红书里面伸开了强烈的磋议,以致特地作念了数据对比:若是用户的手机上同期装置了 Deepseek 和小红书,用户使用小红书的搜索量会不会裁汰?"在 GPT 那会,他们莫得合计 AI 会代替传统搜索,但 Deepseek 出来后,他们运转真确担忧这件事了。" 李舒回忆说念。

围绕"是否要像腾讯元宝一样,接入 Deepseek R1 模子","问一问"团队进行了边远争论。后端的时期东说念主员也在反复测试接入 R1 后的遵守,陆续分析模子输出的回答质地、恭候时长、以及隐痛明锐性,尊龙中国官方网站来判断是否要推行这一决策。

但这一决策最终莫得被采取。根由仍然是用户体验——诚然接入 Deepseek 能输出更优质的回答,但由于其时 R1 的念念维链路更长,使得生成谜底的时辰加多了。小红书里面认为,这会影响用户在社区中的感受。

如今回头看,李舒认为这是一个相配正确的决策:"关于 AI 搜索来说快是最要道的。因为用户不会在那等,他会认为这是个 bug。"

也有质疑的声息。一些职工认为,接入 Deepseek 彰着能加多谜底的丰富度和活东说念主感,为什么无用呢?他们想了好多纪律来试图治理恭候时长的问题,比如离线坐褥——提前生成好谜底,等用户搜索时径直跳出。

但这些想法都莫得真确落地。除了决策层的费神外,还存在另外的原因。"其时还有相配多其他任务要忙,导致咱们莫得东说念主去鼓舞这件事情。"李舒说。时值 2025 年春节,小红书里面向来有 CNY(春节营销)的传统,不仅要赞成春晚,还要谋划多样步履。标的是传播品牌年青化、酬酢化的形象,与用户产生脸色共识。这些使命占据了绝大多数东说念主力资源和职工的正经力,此时的 AI 仍然不具备优先级。

严慎自己就是一种信号。2022 年,直到成立的第九年,小红书才初次将社区的流量洞开给电生意务。面对 AI 的怒潮,小红书保持了一以贯之的气派:宁可慢,也不要出错。因此,小红书里面一直在探索如何让 AI 生成的回答更有"东说念主味",更能与社区的氛围相融。

除了用户的体验感外,另一个要紧的问题是:在一个社区家具中,植入 AI 搜索总结用具,这是否会裁汰用户的 APP 使用时长?当用户能以更高效的方式,径直获取谜底和攻略,他们是否还有必要花时辰浏览小红书?

但事实证据,顾问层们的领先对 AI 龙套社区的种种担忧,并莫得发生。AI 搜索反而为小红书社区带来了增量。

据 36 氪了解,2025 年,"问一问"功能使社区用户留存率进步约 2% – 3% ——在老到家具中,这是权贵的增长。现时,"问一问"的最新日活用户量达千万领域。用户查询领域也新增数百万级。"他单个(问题)的浏览时长可能变短了,但他全体的使用频率会加多。"李舒总结说念,"比如有东说念主原先一周只问一个问题,但他当今天天都会问题,那小红书的用户留存就会加多。"

"数据"是话语模子的中枢金钱之一。小红书千里淀果真凿内容,组成了自然的优质语料。在此基础上,AI 搜索的生成与总结才能,能让用户更快抵达谜底。这也使"点点"在 2025 年末进入社区主页,成为铿锵有劲的给与。

不外,与生意化的冲突也随之流露。由于 AI 搜索会笔据社区内用户果真凿磋议生成家具推选,这类"原生扫尾"容易与品牌方利益发生冲突。

比如当用户发问"什么吹风机好用"时,AI 搜索会自动生成 A、B、C 三个品牌,及每个品牌在社区内被推选的百分比。"若是一个大客户在小红书投了生意化告白,但在 AI 搜索里只被排到第三位,对方详情不乐意。"李舒说。生意化团队曾一度但愿 AI 搜团队不主动生成购物推选列表。但现时,这一功能仍在小红书内展示。

"确凿感"和"生意化"的矛盾,一直是小红书发展经由中此消彼长的难熬——过度生意化侵蚀社区,穷乏生意化又难以为继。跟着 AI 的到来,这种矛盾可能被进一步加重和放大。

03 倏得加快,是 FOMO 照旧想光显了?

2025 年秋季,杀青了对好意思国硅谷的锻练之后,毛文超在一场闭门会上作念出如下教授:AI 时期阶梯依然陆续,不错作念更多参加了。

所谓的时期阶梯陆续,指业内在 AI 的落地上,逐渐变成的一套通用模式:一个大模子打底,撑持语音、图片等多模态输入方式,配上垂直数据的常识库和 RAG(检索增强生成),临了变成 Agent 式交互。"翻译一下就是:搜索很要紧,同期用户可能会用语音、图片等多模态的方式去作念搜索。"又名知情东说念主士总结。

而搜索,恰正是小红书在"种草社区"除外,最强烈的用户心智。在经历往常一年围绕 AI 搜索的探索后,毛文超似乎逐渐意志到:AI 并不会毁伤社区的价值,并领有能与小红书"搜索心智"连合的哄骗场景。因此,小红书对 AI 的气派,也从领先的警惕与克制,逐渐转向更积极的拥抱。

跟着 2026 年到来,AI 的行业叙事也翻开了新的一页。以对话为中枢的 Chat 类家具已退居其后。OpenClaw("龙虾")的出现,将一类以 coding 才能为基础、具备任务推行才能的 Agent 推向台前,成为新的正经力中心。整个互联网行业的 FOMO 心理也急剧升温。

即即是最为保守的组织,也难以否定 AI 在当下的要紧性。简直整个互联网公司,都在试图证据我方具备掌持这一新时期的才能,是一家真确兴趣兴趣上的科技公司。

小红书也弗成幸免地变得恐忧。"全员转型 AI 家具司理。"又名小红书职工娇傲。

自 3 月以来,整个东说念主都能嗅觉到:AI 在小红书里面的计谋地位飞速高涨。不仅时期团队通常组织共享会,传授 Skill 的使用心得。非 AI 岗亭也被卷入其中。一些职工被要肄业惯用 vibe coding 搭建 AI 用具镶嵌使命流,以致需要通干涉卷,对直属上司的 AI 使用才能进行评价。

招聘业务也运转向 AI 歪斜。2026 年校招,小红书简直只洞开 AI 有关岗亭,其中工程师一职占据绝大多数。而此前,里面从事 AI 使命的职工所有不外百东说念主领域。比较之下,字节仅"豆包"团队就超越千东说念主。

据了解,小红书在对外招聘 AI 东说念主才时,正常条目候选东说念主要同期餍足"年青、高潜、大厂高绩效"三条法度。与之相对应的,是小红书在待遇上的大方脱手,"薪资是业内唯一份的,top 中的 top。"

这里追求极致的东说念主效比,和扁平的陈述结构。工程师以一抵三,家具司理的权责范围相配大,"可能一个东说念主可能就要干一个团队的活"。其背后的判断和理念是:肥壮的组织结构只会叠加冗余与分歧,"一群平淡的家具司理,只会造出一个复杂的家具。"上述职工复述说念。

2025 年下半年,小红书一度传出要于本年 4 月上市的风声。靴子莫得落地。"因为莫得上市,是以小红书更需要 AI 的故事。"又名前小红书 AI 职工暗意。

里面对模子底座的探索还在络续。

2025 年中后,小红书 Hi Lab 团队陆续发布了一系列自研的开源大模子,包括:dots.llm1(文本大模子)、dots.vlm1(视觉话语模子)、dots.ocr(文档领路模子)。此外,还有一系列掩盖多模态推理、图像剪辑、深度搜索及代理的开源模子与用具链。但如点点一般,dots 系列模子也并未在行业或时期社区中激励太多原谅。

看成一家体量相对有限的公司,小红书的短板不言而谕:时期积聚与算力资源都不占上风。尽管诸多里面职工在小红书上对外发帖招聘时,常会附上"卡管够"的说辞。但比较头部大厂动辄千亿的参加,小红书不免有些捉襟露肘。"作念个精真金不怕火点的任务照旧不缺卡的。但若是想搞基模,可能就会差少量。"又名里面时期东说念主员向 36 氪暗意。

另一方面,诚然小红书在招聘方面不惜参加。但里面永远穷乏如吴永辉、姚顺雨这么在时期层面的领军东说念主物。事实上,自前任 CTO 郄小虎(薯名"山丘")于 2020 年前后辞职后,小红书于今未再缔造 CTO 职位,其时期架构主要由副总裁风笛和凯奇两名时期 VP 精良。

尽管在外界看来,这是一场性价比并不明晰的参加——除少数头部公司外,大多数玩家络续重金押注模子底座,似乎难以取得平等申诉。

但在小红书里面,这更像整个不得不作念的必选题。"没这个才能,上不了牌桌。"多名时期东说念主员给出了如上回答。又名接近小红书的东说念主士暗意,小红书自研模子的兴趣兴趣无意在作念得有多好,而在于用时期驱动业务,保有参与下一轮竞争的阅历:莫得底层才能,就无法真确意会时期的领域,也难以在要道节点作念出判断。

迄今为止,AI 家具的革故转变,更多仍靠时期先行驱动——大模子每次才能跃升,都会在原有领域除外"溢出"一些新的可能性。新的家具契机可能藏在这些溢出点里。

比如,2024 年 Claude Sonnet 3.5 的代码生成才能大幅进步后,外溢出了自主推行任务的 Agent 才能。Cursor 团队率先收拢了契机,笔据阛阓需求挖掘出来优化了自身的家具,飞速取得了开拓者阛阓的招供。"谁能最快地挖掘 AI 潜能、挖掘出 AI 最强横的玩法,谁就奏凯了。这需要东说念主在模子和家具上都有较大的感知。" 前述接近小红书的东说念主士暗意。

因此,即便短期申诉不解,这仍是一张小红书需要买下的入场券。

4 月 30 日,小红书发送全员里面信,晓谕新一轮组织升级,成立 AI 一级部门 Dots 和企业智能部,从家具时期、组织两方面加大对 AI 的参加。此外,任命柯南(丁玲)出任总裁,全面整合社区、电商、生意化三大中枢业务及公司时期体系,向 CEO 星矢(毛文超)陈述。

柯南本科毕业于新加坡南洋理工大学设想机工程专科,后于 2011 年进入好意思国斯坦福大学商学院攻读 MBA。在加入小红书前,她曾任职于波士顿参谋集团、花旗等机构,主要从事参谋与金融有关使命。其处事旅途与独创东说念主毛文超相似,后者通常于 2011 年进入斯坦福商学院。而小红书三号位职工,现任首席家具官、社区业务精良东说念主的樱木(邓超),则诞生建筑专科。

从顾问层配景来看,小红书的中枢决策层并不以时期见长。这次由柯南整合公司时期体系的任命,也被外界视为小红书在 AI 计谋上,更偏向从家具层面寻求翻新,而非强调时期上的冲突。

据 36 氪了解,除了社区内置的 AI 助手,和主攻底层研发的 Dots 外,小红书里面还溜达着一些更避讳的 AI 翻新款式组,精良家具层面的探索。这些团队属于守密款式,不在公开架构中,彼此之间也互不知情。其中有款式已孵化削发具,但对外宣传时,刻意隐去了"小红书"的身份。

据前述依然辞职的小红书 AI 职工娇傲,小红书无意期许我方能在 AI 时期构建何等高大的叙事,而是更求实地指向具体场景——比如在旅游、先锋等垂直领域,打造出能治理用户需求、能够占领细分神智的家具。

小红书果真领有难以复制的金钱——一个高度活跃的社区,和一群逼近确凿活命的用户。这里曾助长出露营、飞盘等席卷年青东说念主的活命方式。相较时期上的追逐,这些源自一线的瞻念察,不祥有望成为它在新一轮 AI 竞赛中找到各别化竞争的契机。

在既有的社区叙事除外,AI 时期,小红书还需要一个新的故事来证据我方。

(应采访对象条目尊龙凯时(中国),李舒为假名)

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